大家好,今天小編來為大家解答監(jiān)控考核這個問題,監(jiān)控證報(bào)考條件2021年很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
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這個證不是很難考的,這個消防中控監(jiān)管證和巡檢證是在當(dāng)?shù)氐南乐ш?duì)報(bào)名的,初級的是支隊(duì)直接組織學(xué)習(xí)考核的,中級及以上的是上報(bào)總隊(duì)安排學(xué)習(xí)考核的,有一次補(bǔ)考機(jī)會的,基本上初級的學(xué)習(xí)7-10天后考核,中級的學(xué)習(xí)14-20天后考核,高級的學(xué)習(xí)35-40天后考核的,初級的一般是3500元左右,中級的4500元左右,高級的6000元左右;考核合格后25-30天出成績的,2-3個月后拿證的。
一、什么是績效考核
績效考核是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及到戰(zhàn)略目標(biāo)體系及其目標(biāo)責(zé)任體系、指標(biāo)評價體系、評價標(biāo)準(zhǔn)及評價方法等內(nèi)容,其核心是促進(jìn)企業(yè)獲利能力的提高及綜合實(shí)力的增強(qiáng),其實(shí)質(zhì)是做到人盡其才,使人力資源作用發(fā)揮到極致。
明確這個概念,可以明確績效考核的目的及重點(diǎn)。企業(yè)制定了戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo),為了更好的完成這個目標(biāo)需要把目標(biāo)分階段分解到各部門各人員身上,也就是說每個人都有任務(wù)。績效考核就是對企業(yè)人員完成目標(biāo)情況的一個跟蹤、記錄、考評。
績效考核:收集、分析、傳遞有關(guān)個人在其工作崗位上的工作行為、表現(xiàn)和工作結(jié)果等方面信息的過程。
績效考核是檢測產(chǎn)品結(jié)果和顧客需求的滿意程度。
二、績效考核的意義
1、績效考核的目標(biāo)
績效考核的目標(biāo)是改善職工的組織行為,充分發(fā)揮職工的潛能和積極性,以求更好地達(dá)到組織目標(biāo)。
2、績效考核的功能
(1)管理功能。績效考核的管理功能首先表現(xiàn)在考什么,就是要明確組織、部門及個人的工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)。其次,表現(xiàn)為怎么考,即具體操作時應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)溝通、學(xué)習(xí)、改進(jìn)、評價等功能。第三,表現(xiàn)為考核結(jié)果的運(yùn)用上。考核結(jié)果是晉升、獎懲、培訓(xùn)等項(xiàng)人力資源開發(fā)與管理的基礎(chǔ)和依據(jù)。這種管理功能
(2)激勵功能??冃Э己艘剝?yōu)罰劣,改善調(diào)整工作人員的行為,激發(fā)其積極性,促使組織成員更加積極、主動、規(guī)范地去完成組織目標(biāo)。
(3)學(xué)習(xí)功能??冃Э己艘彩且粋€學(xué)習(xí)過程。通過考核使組織成員更好地認(rèn)識組織目標(biāo),改善自身行為,不斷提高組織的整體效益和實(shí)力。
(4)導(dǎo)向功能。績效考核標(biāo)準(zhǔn)是組織對其成員行為的期望,是職工努力的方向,有什么樣的考核標(biāo)準(zhǔn)就有什么樣的行為方式。
(5)監(jiān)控功能。職工的工作績效考核,對組織而言,就是任務(wù)在數(shù)量、質(zhì)量及效率等方面的完成情況;對職工個人來說,則是上級對下屬工作狀況的評價。通過對其職工工作績效的考評,獲得反饋信息,便可據(jù)此制定相應(yīng)的人事決策與措施,調(diào)整和改進(jìn)其效能。
1,到省級消防管理部門參加培訓(xùn)考試發(fā)資格證。
2,在當(dāng)?shù)氐南乐ш?duì)消防協(xié)會或者當(dāng)?shù)叵兰寄芘嘤?xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名,初級的是支隊(duì)直接組織學(xué)習(xí)考核的,中級及以上的是上報(bào)總隊(duì)安排學(xué)習(xí)考核的,有一次補(bǔ)考機(jī)會的。
3,中級的學(xué)習(xí)14-20天后考核,高級的學(xué)習(xí)35-40天后考核的,初級的一般是2600-3500元左右。
考取監(jiān)控證需要在當(dāng)?shù)氐南乐ш?duì)報(bào)名。報(bào)考條件是從事消防控制室操作的人員;具備初中以上文化水平(男女不限)。但是對年齡有要求,各省要求不同,要查看當(dāng)?shù)啬挲g限定。
初級的是支隊(duì)直接組織學(xué)習(xí)考核的,中級及以上的是上報(bào)總隊(duì)安排學(xué)習(xí)考核的,有一次補(bǔ)考機(jī)會的,基本上初級的學(xué)習(xí)7-10天后考核,中級的學(xué)習(xí)14-20天后考核;高級的學(xué)習(xí)35-40天后考核。
考試車前方裝有一個攝像頭直對駕駛員位置,可以清楚監(jiān)控到考生在車上的情況,考試車上裝有車載電腦,通過感應(yīng)裝置,當(dāng)?shù)竭_(dá)項(xiàng)目測試點(diǎn)時語音播報(bào)提示考生要進(jìn)行的項(xiàng)目。
每完成一個項(xiàng)目,由電腦評判,屏幕上會即時顯示成績與扣分理由??荚嚾潭加呻娔X評判,考官只能在監(jiān)控平臺觀看實(shí)時監(jiān)控。
每一個考核項(xiàng)目完成后都會由電腦即時發(fā)送成績到監(jiān)管平臺,所有項(xiàng)目考試的過程,考生沒有作弊機(jī)會,考試過程任何人都無法插手。在考試過程中,系統(tǒng)會抓拍圖像,考試結(jié)束后,系統(tǒng)在匯總、確認(rèn)成績后,會告知考生考試結(jié)果。
監(jiān)控上崗證是在當(dāng)?shù)氐南乐ш?duì)報(bào)名考試的,初級是支隊(duì)直接組織學(xué)習(xí)考核的,中級及以上是上報(bào)總隊(duì)安排學(xué)習(xí)考核,基本上初級學(xué)習(xí)7-10天后考核,中級學(xué)習(xí)14-20天后考核,高級學(xué)習(xí)35-40天后考核。
報(bào)考條件如下:
1、從事消防控制室操作的人員;
2、具備初中以上文化水平;
3、年滿18周歲;
4、遵守法律、法規(guī),恪守職業(yè)道德;
5、身心健康。
首先,監(jiān)控員上崗證含金量還是比較高的,考核通過后可以從事中控崗位,一般招聘這些崗位的公司薪酬福利待遇也是比較好的,基本都是央企或者地方單位,物業(yè)等,工作時間上是需要排班值班的,但也不算特別勞累的工作,只要負(fù)責(zé)好自己負(fù)責(zé)的區(qū)域的消防安全設(shè)施,進(jìn)行定期檢查和維護(hù),定期巡防,有時多查看消防監(jiān)控和錄像,這也就需要工作人員對消防監(jiān)控系統(tǒng)的工作原理和操作規(guī)程比較熟悉了,對滅火器這些設(shè)施也需要定期檢查,對于存在的安全隱患多加記錄。
一、取得消防工程專業(yè)大學(xué)??茖W(xué)歷。二、工作滿6年。其中從事消防安全技術(shù)工作滿4年。
三、取得消防工程相關(guān)專業(yè)大學(xué)??茖W(xué)歷,工作滿7年,其中從事消防安全技術(shù)工作滿5年。
考試方式:
分為理論:知識考試和技能操作考核。
理論知識考試采用閉卷筆試方式,技能操作考核采用建筑消防設(shè)施實(shí)際操作、功能測試等方式。
理論知識考試和技能操作考核均實(shí)行百分制,成績皆達(dá)到60分及以上者為合格。
建(構(gòu))筑物消防技師、建(構(gòu))筑物消防高級技師還須進(jìn)行綜合評審。
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