大家好，今天小編來為大家解答監(jiān)控考核這個問題，監(jiān)控證報(bào)考條件2021年很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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這個證不是很難考的，這個消防中控監(jiān)管證和巡檢證是在當(dāng)?shù)氐南乐ш?duì)報(bào)名的，初級的是支隊(duì)直接組織學(xué)習(xí)考核的，中級及以上的是上報(bào)總隊(duì)安排學(xué)習(xí)考核的，有一次補(bǔ)考機(jī)會的，基本上初級的學(xué)習(xí)7-10天后考核，中級的學(xué)習(xí)14-20天后考核，高級的學(xué)習(xí)35-40天后考核的，初級的一般是3500元左右，中級的4500元左右，高級的6000元左右；考核合格后25-30天出成績的，2-3個月后拿證的。
一、什么是績效考核
績效考核是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及到戰(zhàn)略目標(biāo)體系及其目標(biāo)責(zé)任體系、指標(biāo)評價體系、評價標(biāo)準(zhǔn)及評價方法等內(nèi)容，其核心是促進(jìn)企業(yè)獲利能力的提高及綜合實(shí)力的增強(qiáng)，其實(shí)質(zhì)是做到人盡其才，使人力資源作用發(fā)揮到極致。
明確這個概念，可以明確績效考核的目的及重點(diǎn)。企業(yè)制定了戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)，為了更好的完成這個目標(biāo)需要把目標(biāo)分階段分解到各部門各人員身上，也就是說每個人都有任務(wù)。績效考核就是對企業(yè)人員完成目標(biāo)情況的一個跟蹤、記錄、考評。
績效考核：收集、分析、傳遞有關(guān)個人在其工作崗位上的工作行為、表現(xiàn)和工作結(jié)果等方面信息的過程。
績效考核是檢測產(chǎn)品結(jié)果和顧客需求的滿意程度。
二、績效考核的意義
1、績效考核的目標(biāo)
績效考核的目標(biāo)是改善職工的組織行為，充分發(fā)揮職工的潛能和積極性，以求更好地達(dá)到組織目標(biāo)。
2、績效考核的功能
(1)管理功能。績效考核的管理功能首先表現(xiàn)在考什么，就是要明確組織、部門及個人的工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)。其次，表現(xiàn)為怎么考，即具體操作時應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)溝通、學(xué)習(xí)、改進(jìn)、評價等功能。第三，表現(xiàn)為考核結(jié)果的運(yùn)用上。考核結(jié)果是晉升、獎懲、培訓(xùn)等項(xiàng)人力資源開發(fā)與管理的基礎(chǔ)和依據(jù)。這種管理功能
(2)激勵功能?？冃Э己艘剝?yōu)罰劣，改善調(diào)整工作人員的行為，激發(fā)其積極性，促使組織成員更加積極、主動、規(guī)范地去完成組織目標(biāo)。
(3)學(xué)習(xí)功能?？冃Э己艘彩且粋€學(xué)習(xí)過程。通過考核使組織成員更好地認(rèn)識組織目標(biāo)，改善自身行為，不斷提高組織的整體效益和實(shí)力。
(4)導(dǎo)向功能。績效考核標(biāo)準(zhǔn)是組織對其成員行為的期望，是職工努力的方向，有什么樣的考核標(biāo)準(zhǔn)就有什么樣的行為方式。
(5)監(jiān)控功能。職工的工作績效考核，對組織而言，就是任務(wù)在數(shù)量、質(zhì)量及效率等方面的完成情況；對職工個人來說，則是上級對下屬工作狀況的評價。通過對其職工工作績效的考評，獲得反饋信息，便可據(jù)此制定相應(yīng)的人事決策與措施，調(diào)整和改進(jìn)其效能。
1，到省級消防管理部門參加培訓(xùn)考試發(fā)資格證。
2，在當(dāng)?shù)氐南乐ш?duì)消防協(xié)會或者當(dāng)?shù)叵兰寄芘嘤?xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名，初級的是支隊(duì)直接組織學(xué)習(xí)考核的，中級及以上的是上報(bào)總隊(duì)安排學(xué)習(xí)考核的，有一次補(bǔ)考機(jī)會的。
3，中級的學(xué)習(xí)14-20天后考核，高級的學(xué)習(xí)35-40天后考核的，初級的一般是2600-3500元左右。
考取監(jiān)控證需要在當(dāng)?shù)氐南乐ш?duì)報(bào)名。報(bào)考條件是從事消防控制室操作的人員；具備初中以上文化水平（男女不限）。但是對年齡有要求，各省要求不同，要查看當(dāng)?shù)啬挲g限定。
初級的是支隊(duì)直接組織學(xué)習(xí)考核的，中級及以上的是上報(bào)總隊(duì)安排學(xué)習(xí)考核的，有一次補(bǔ)考機(jī)會的，基本上初級的學(xué)習(xí)7-10天后考核，中級的學(xué)習(xí)14-20天后考核；高級的學(xué)習(xí)35-40天后考核。
考試車前方裝有一個攝像頭直對駕駛員位置，可以清楚監(jiān)控到考生在車上的情況，考試車上裝有車載電腦，通過感應(yīng)裝置，當(dāng)?shù)竭_(dá)項(xiàng)目測試點(diǎn)時語音播報(bào)提示考生要進(jìn)行的項(xiàng)目。
每完成一個項(xiàng)目，由電腦評判，屏幕上會即時顯示成績與扣分理由?？荚嚾潭加呻娔X評判，考官只能在監(jiān)控平臺觀看實(shí)時監(jiān)控。
每一個考核項(xiàng)目完成后都會由電腦即時發(fā)送成績到監(jiān)管平臺，所有項(xiàng)目考試的過程，考生沒有作弊機(jī)會，考試過程任何人都無法插手。在考試過程中，系統(tǒng)會抓拍圖像，考試結(jié)束后，系統(tǒng)在匯總、確認(rèn)成績后，會告知考生考試結(jié)果。
監(jiān)控上崗證是在當(dāng)?shù)氐南乐ш?duì)報(bào)名考試的，初級是支隊(duì)直接組織學(xué)習(xí)考核的，中級及以上是上報(bào)總隊(duì)安排學(xué)習(xí)考核，基本上初級學(xué)習(xí)7-10天后考核，中級學(xué)習(xí)14-20天后考核，高級學(xué)習(xí)35-40天后考核。
報(bào)考條件如下：
1、從事消防控制室操作的人員；
2、具備初中以上文化水平；
3、年滿18周歲；
4、遵守法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德；
5、身心健康。
首先，監(jiān)控員上崗證含金量還是比較高的，考核通過后可以從事中控崗位，一般招聘這些崗位的公司薪酬福利待遇也是比較好的，基本都是央企或者地方單位，物業(yè)等，工作時間上是需要排班值班的，但也不算特別勞累的工作，只要負(fù)責(zé)好自己負(fù)責(zé)的區(qū)域的消防安全設(shè)施，進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，定期巡防，有時多查看消防監(jiān)控和錄像，這也就需要工作人員對消防監(jiān)控系統(tǒng)的工作原理和操作規(guī)程比較熟悉了，對滅火器這些設(shè)施也需要定期檢查，對于存在的安全隱患多加記錄。
一、取得消防工程專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷。二、工作滿6年。其中從事消防安全技術(shù)工作滿4年。
三、取得消防工程相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷，工作滿7年，其中從事消防安全技術(shù)工作滿5年。
考試方式：
分為理論:知識考試和技能操作考核。
理論知識考試采用閉卷筆試方式，技能操作考核采用建筑消防設(shè)施實(shí)際操作、功能測試等方式。
理論知識考試和技能操作考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)到60分及以上者為合格。
建(構(gòu))筑物消防技師、建(構(gòu))筑物消防高級技師還須進(jìn)行綜合評審。
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