中國移動正式員工的待遇怎么樣

以下內(nèi)容真實反應(yīng)運營商員工收入情況。

某動沿海城市，員工有兩種，

一，正式工，主要是校招的，2015年前基本只招985，211和郵電類大學(xué)生，由省公司直招。然后實習(xí)后定崗，研究生比本科定崗高一級，崗位越高收入越高。

收入構(gòu)成，1，基本工資，按崗位和工齡記。2，獎金，按業(yè)績。一般本科生3K到5K每月，年終獎3到10萬，普通員工年終獎不會超過這個數(shù)。公積金按1比2交，每年十幾萬到二十多萬，上不了30。

二，派遣工，現(xiàn)在絕大部分都已轉(zhuǎn)合同工，也算低崗位正式工，月收入2K到4K，年終獎比校招的低幾萬，公積金也低，福利一樣。年收入差不多十萬左右。

其他兩家收入稍低，另外算上地區(qū)差別，情況差不多就這樣。

中國移動隨心選會員15元是啥意思

隨心選會員，15元/月。開通后，您可領(lǐng)取愛奇藝視頻、騰訊視頻、喜馬拉雅、嗶哩嗶哩等會員權(quán)益，每月可領(lǐng)取一次。

鑒于各省業(yè)務(wù)規(guī)則和資費有差異，具體情況也可以撥打當?shù)?0086進行咨詢。

擴展資料：

中國移動企業(yè)文化理念體系由核心價值觀、使命、愿景三部分構(gòu)成。中國移動企業(yè)文化理念體系的核心內(nèi)涵是“責(zé)任”和“卓越”，體現(xiàn)了中國移動作為企業(yè)、中國移動人作為社會中的一員，將以成為“負責(zé)任”和“最優(yōu)秀”的企業(yè)和個人作為自己的追求。

核心價值觀——“正德厚生臻于至善”

企業(yè)責(zé)任秉持做優(yōu)秀企業(yè)公民的誠意，以誠信實踐承諾，以永不自滿、不斷創(chuàng)新的進取心態(tài)，精益求精追求企業(yè)、社會與環(huán)境的和諧發(fā)展。

中國移動通信企業(yè)文化的核心內(nèi)涵是“責(zé)任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼濟天下、善盡責(zé)任、不斷進步的優(yōu)秀企業(yè)公民。

企業(yè)使命：創(chuàng)無限通信世界，做信息社會棟梁

中國移動的愿景：成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。