PDA手持終端集成先進(jìn)的RFID識(shí)別跟蹤技術(shù)，對(duì)鈔箱交接、現(xiàn)金物流各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)信息化追蹤，管理者可實(shí)時(shí)查看鈔箱流轉(zhuǎn)信息，實(shí)現(xiàn)金庫(kù)鈔箱流轉(zhuǎn)信息化管理，便捷、準(zhǔn)確、安全、有效，從而杜絕潛在安全隱患，提高銀行金庫(kù)科學(xué)化管理水平。
鈔箱電子化管理采用二維碼或電子標(biāo)簽給鈔箱配備電子化身份信息，通過PDA對(duì)二維碼/電子標(biāo)簽進(jìn)行掃描，即可快速實(shí)現(xiàn)鈔箱身份信息的確認(rèn)，快捷，準(zhǔn)確，高效。人員身份管理通過PDA實(shí)現(xiàn)智能化人員身份識(shí)別，與傳統(tǒng)方式相比，更安全可靠，避免人為判斷的失誤。
交接過程智能化管理通過PDA進(jìn)行快速的人員身份認(rèn)證及批量化鈔箱身份信息認(rèn)證，優(yōu)化了工作流程，交接速度更快，更安全，精準(zhǔn)。鈔箱流轉(zhuǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)控通過PDA集成先進(jìn)的RFID識(shí)別跟蹤技術(shù)，對(duì)鈔箱交接、現(xiàn)金物流各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)信息化追蹤，管理者可實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)鈔箱流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的實(shí)時(shí)監(jiān)控。
使用手持終端的好處：1、改變了銀行金庫(kù)鈔箱流轉(zhuǎn)的傳統(tǒng)人工操作方式，全面實(shí)現(xiàn)銀行業(yè)務(wù)電子、化處理，提高了銀行的信息化管理水平。2、充分利用科技手段，對(duì)銀行金庫(kù)的鈔箱盤點(diǎn)、交接、押運(yùn)實(shí)現(xiàn)全信息化管理，優(yōu)化了銀行現(xiàn)金物流業(yè)務(wù)工作流程，工作效率更高。
3、通過PDA對(duì)交接的人員及鈔箱進(jìn)行智能化身份識(shí)別，同時(shí)對(duì)線路、網(wǎng)點(diǎn)、柜員、鈔箱類型等多個(gè)信息進(jìn)行驗(yàn)證，精準(zhǔn)快速，避免人為的錯(cuò)誤。4、通過PDA可實(shí)現(xiàn)鈔箱的實(shí)時(shí)跟蹤并自動(dòng)生成報(bào)表記錄，管理者通過后臺(tái)可實(shí)時(shí)查看每個(gè)鈔箱的流轉(zhuǎn)信息，為業(yè)務(wù)調(diào)度及規(guī)劃提供依據(jù)，提升了管理效益。
平均工資為7231元/月，其中35%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，交通銀行年終獎(jiǎng)平均25671元。交通銀行員工分享說：基礎(chǔ)工資長(zhǎng)的慢，之前每個(gè)月到時(shí)候也就兩三天，工作10年。每個(gè)季度有獎(jiǎng)金1~2萬。一年也就15萬到手，比四大行稍微好一點(diǎn)，但與股份制銀行比差距較大，如果沒有太大的追求，在交行挺好的。
還可以。
平均工資為7231元/月，其中35%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，交通銀行年終獎(jiǎng)平均25671元。交通銀行員工分享說：基礎(chǔ)工資長(zhǎng)的慢，之前每個(gè)月到時(shí)候也就兩三天，工作10年。每個(gè)季度有獎(jiǎng)金1~2萬。一年也就15萬到手，比四大行稍微好一點(diǎn)，但與股份制銀行比差距較大，如果沒有太大的追求，在交行挺好的。
要看你處于哪個(gè)城市，每個(gè)城市的收入是不一樣的，一線城市明顯優(yōu)于二三線城市，沿海城市也要優(yōu)于內(nèi)陸城市。例如：交通銀行北上廣等一線城市的月平均薪資水平可達(dá)9-15K，沿海地區(qū)二線城市也可達(dá)到8000有余，內(nèi)陸地區(qū)的二線城市至少也在5-9K之間。
薪資待遇很好。造成薪資待遇的因素有很多，一線城市明顯優(yōu)于二三線城市，沿海城市大部分優(yōu)于內(nèi)陸城市。
交通銀行北上廣等一線城市信息科技崗的月平均薪資水平可達(dá)9—15k，沿海地區(qū)二線城市也可達(dá)到8k左右，內(nèi)陸地區(qū)的二線城市至少也在5—9k之間，各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績(jī)效益不一樣也會(huì)導(dǎo)致薪資的差異。
平均工資￥9030/月，其中拿8K-10K工資的人占比最多達(dá)37.4%，其次是10K-15K占31.3%，6K-8K占16.4%，交通銀行工資高嗎？上海地區(qū)公司平均工資￥12050，交通銀行工資與上海地區(qū)比低了25%，上海銀行公司平均工資￥15945，交通銀行工資與上海銀行公司比低了43%。
薪資待遇很好。造成薪資待遇的因素有很多，一線城市明顯優(yōu)于二三線城市，沿海城市大部分優(yōu)于內(nèi)陸城市。
交通銀行北上廣等一線城市信息科技崗的月平均薪資水平可達(dá)9—15k，沿海地區(qū)二線城市也可達(dá)到8k左右，內(nèi)陸地區(qū)的二線城市至少也在5—9k之間，各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績(jī)效益不一樣也會(huì)導(dǎo)致薪資的差異。
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